La vaga del professorat dels centres públics de la Comunitat Valenciana afronta este dimarts la seua sèptima jornada consecutiva d’aturs marcada per una nova reunió negociadora entre la Conselleria d’Educació i els sindicats convocants, en un context de màxima tensió per l’amenaça de dimissió col·lectiva d’equips directius de centres educatius.
Reunió negociadora definitiva a les 14.00 hores
La Conselleria d’Educació ha citat a les organitzacions sindicals a una nova reunió qualificada de definitiva este dimarts a les 14.00 hores amb l’objectiu de tancar un acord que permeta desconvocar la vaga indefinida del professorat valencià. La trobada arriba després d’una llarga sessió negociadora, celebrada en la sexta jornada d’atur, que es va prolongar fins a la matinada sense aconseguir un acord.
Després de quasi deu hores de negociació ininterrompuda, Educació va presentar anit una nova proposta econòmica als sindicats presents en la Taula Sectorial d’Educació -STEPV, UGT, CCOO, CSIF i ANPE-. El plantejament inclou una pujada salarial escalonada de 75 euros mensuals en 2026, altres 75 euros en 2027 i 50 euros addicionals en 2028, la qual cosa suposaria un increment total de 200 euros al mes una vegada completat el calendari. Esta proposta pretén donar una resposta gradual a les reivindicacions retributives i situar a mitjà termini al professorat valencià en un nivell salarial més competitiu dins del sistema educatiu.
Postures de la Conselleria i dels sindicats
Els sindicats STEPV, CCOO i UGT han avançat que sotmetran la proposta definitiva a consulta interna entre els seus afiliats abans de la reunió prevista per a este dimarts, de manera que la posició que traslladen a la taula represente el sentir majoritari de la seua base sindical. Per part seua, ANPE i CSIF han assenyalat que decidiran al llarg del dia si suspenen pel seu compte la vaga indefinida, la qual cosa podria obrir diferents escenaris en el seguiment dels aturs i en la unitat d’acció sindical.
La consellera d’Educació, Carmen Ortí, va subratllar que l’última proposta econòmica i de condicions laborals, presentada en la taula de negociació al voltant de la 01.30 hores, és al seu juí ‘un pas important perquè l’alumnat no es quede arrere’. Segons va explicar, el departament porta ‘setmanes treballant en el document’, que s’ha anat enriquint amb les aportacions traslladades pels sindicats durant les reunions. La Conselleria tracta així de mostrar que les modificacions introduïdes són fruit d’un procés de diàleg i no una oferta tancada des de l’inici.
Ortí va defendre davant els mitjans de comunicació que ‘és un document que posa al professorat valencià entre els primers no sols a nivell retributiu, sinó de condicions laborals. Seriosa molt difícil de justificar que es rebutjara de manera unilateral’. Amb este argument, la responsable d’Educació pretén pressionar a les organitzacions sindicals perquè accepten l’acord o, almenys, el sotmeten a votació entre el professorat, insistint que el contingut del text milloraria de manera notable la situació actual.
Des del costat sindical, el coordinador d’Acció Sindical del STEPV, Marc Candela, va assegurar que eixia de la segona taula de negociació amb ‘un sabor agredolç’. Al seu juí, seguixen pendents qüestions que consideren essencials, com la baixada de ràtios en el curs 2026/2027, la millora de les plantilles docents o el denominat punt del valencià. Estes demandes, que no han quedat arreplegades amb la contundència que reclamava el sindicat, expliquen que part del professorat mantinga dubtes sobre la conveniència d’acceptar l’oferta proposada.
Estes discrepàncies revelen que, més enllà de la pujada salarial, el conflicte també gira entorn de l’organització del sistema educatiu, a la càrrega de treball a les aules i a l’impuls a l’ensenyança del valencià. Per als sindicats, la falta d’avanços clars en estos aspectes suposa un risc que les millores econòmiques no es traduïsquen en una reducció real de la pressió diària en els centres ni en una millor atenció a l’alumnat.
Amenaça de dimissió col·lectiva dels equips directius
Paral·lelament al procés negociador formal entre Conselleria i sindicats, els equips directius de centres educatius públics de la Comunitat Valenciana han elevat la tensió amb l’anunci que dimitiran de manera ‘col·lectiva, coordinada i pública’ si Educació no presenta una proposta ‘escrita, seriosa i suficient’, acompanyada de compromisos verificables per a posar fi a la vaga indefinida del professorat. Este advertiment afig una nova capa de pressió, ja que una renúncia massiva de directors i directores complicaria greument la gestió ordinària dels centres i l’organització del pròxim curs.
Segons arreplega un manifest conjunt aprovat després d’una assemblea celebrada a Picanya, sota la denominació ‘equips directius en defensa de l’educació pública valenciana’, la mesura es planteja com a ‘extrema’ i es consideraria únicament com a últim recurs en el cas que la negociació actual no prospere. El text indica que el moviment abasta equips directius de tota mena de centres educatius públics i de totes les etapes i estaments, la qual cosa reflectix un malestar estés més enllà del professorat que està secundant la vaga.
Amb este escenari, la reunió convocada per a este dimarts es perfila com un moment decisiu per a canalitzar el conflicte. Si la proposta de la Conselleria aconseguix el suport suficient de les organitzacions sindicals i dels seus afiliats, podria obrir la porta a la suspensió dels aturs i a la retirada de l’amenaça de dimissió col·lectiva. En canvi, un nou fracàs en la taula de negociació prolongaria la vaga indefinida i mantindria la incertesa en els centres educatius públics de la Comunitat Valenciana.
