Els metges jóvens de la Societat Valenciana de Medicina Familiar i Comunitària (SoVaMFiC) han reiterat davant la Conselleria de Sanitat la seua petició de contractació estable per als metges de família quan acaben la residència. Sostenen que l’Atenció Primària en la Comunitat Valenciana travessa un moment difícil que no es deu mancant vocació, sinó a condicions laborals i organitzatives que, al seu juí, no permeten desenrotllar un projecte professional sostingut.
La reivindicació es va exposar en el XXXIV Congrés de SoVaMFiC, celebrat al campus de la Universitat Miguel Hernández d’Altea al costat de l’III Congrés de Residents, Tutors, Jóvens Metges de Família, Unitats Docents i Estudiants. La cita va reunir 300 congressistes i més de 150 comunicacions científiques, i va comptar amb representants de l’àmbit acadèmic, sanitari i municipal, a més de la Direcció General d’Atenció Primària.
Sobrecàrrega i inestabilitat laboral
El vocal de residents Mario Mechó va sintetitzar el malestar del col·lectiu: sobrecàrrega assistencial, agendes impossibles i inestabilitat que espenten a molts a replantejar-se el seu futur. Segons va traslladar, sense estabilitat resulta inviable construir un projecte vital i professional i, en conseqüència, es ressent la continuïtat assistencial i la capacitat dels equips per a planificar i retindre talent.
La primera petició és una via de contractació estable en finalitzar la residència de Medicina Familiar i Comunitària. La societat científica recorda que ja va remetre a la Conselleria una proposta concreta, encara sense resposta. Reclamen, a més, la creació urgent d’una taula tècnica SoVaMFiC–Conselleria–Unitats Docents–Universitat per a convertir eixa proposta en places estables, transparents i ajustades a les necessitats reals dels centres de salut.
En segon lloc, exigixen condicions dignes i una jornada real de 35 hores, amb equips complets, agendes segures, retribucions concordes i temps protegit per a docència i investigació. Al seu entendre, estes mesures permetrien millorar la qualitat de l’atenció, reduir la sobrecàrrega i oferir als professionals perspectives de creixement que eviten la rotació constant.
La tercera demanda se centra en reforçar les Unitats Docents i reconéixer la labor dels tutors, juntament amb una desburocratització real per als residents. Invertir en docència, sostenen, és invertir en salut poblacional: més i millor formació es traduïx en consultes més resolutives, equips més cohesionats i una incorporació als centres amb major autonomia.
El congrés va combinar taules de debat, tallers i activitats que van integrar el vessant científic, comunitària i artística de l’especialitat. Per a SoVaMFiC, la cita reafirma el paper de la Medicina de Família com a pilar del sistema i servix per a articular propostes concretes que, si s’apliquen, podrien alleujar la pressió en els centres de salut i oferir a les noves generacions motius per a quedar-se en la Comunitat Valenciana.
