CaixaBank manté la millora dels seus objectius financers per al període 2025-2027 malgrat la incertesa que genera el conflicte a Orient Mitjà. La direcció de l’entitat considera que l’entorn és més favorable del que es preveu i que el banc es troba en una posició sòlida per a complir el full de ruta marcat per als pròxims anys.
Durant la junta general ordinària d’accionistes celebrada a València, el conseller delegat, Gonzalo Gortázar, va explicar que l’impuls de l’activitat comercial ha permés tancar l’últim exercici amb creixements bastant superiors als contemplats inicialment. Este major dinamisme ha reforçat la solidesa financera del banc i ha servit per a esmorteir l’impacte de la caiguda dels tipus d’interés sobre el marge de negoci.
En 2025, primer exercici del pla estratègic a tres anys, CaixaBank va registrar un benefici de 5.891 milions d’euros. A partir d’estos resultats, l’entitat ha elevat del 4% al 6% el seu objectiu de creixement mig anual per al conjunt del període 2025-2027. També ha endurit les seues metes de qualitat del risc i rendibilitat: la ràtio de morositat prevista es reduïx del 2% inicial al 1,75%, mentres que la rendibilitat sobre recursos propis tangibles passa d’un objectiu del 15% a un altre superior al 18%. Estos ajustos reflectixen una major confiança en la capacitat del banc per a generar resultats recurrents en un escenari encara incert.
El propi Gortázar va subratllar que l’any recentment tancat suposa un pas ferm en l’execució del pla estratègic, en demostrar que el model comercial pot continuar creixent en un context de tipus més baixos. Al seu juí, el dinamisme de l’activitat amb clients i la diversificació d’ingressos permeten encarar amb més marge de maniobra els possibles riscos derivats de l’entorn internacional.
Per part seua, el president de CaixaBank, Tomás Muniesa, va destacar davant els accionistes que en el primer terç del pla estratègic s’han superat àmpliament els objectius marcats. Va atribuir este acompliment al bon comportament del crèdit, a l’augment dels recursos gestionats, a la reducció sostinguda de la morositat i a l’elevada capacitat de generació de capital i liquiditat. En conjunt, estos factors reforcen la resiliència del banc enfront d’escenaris econòmics més tibants.
Dividend a l’alça i canvis en el consell
Observació: Increment del dividend i moviments en el consell reforcen la confiança en la posició de capital i la governança.
La junta d’accionistes, en la qual van estar representats titulars del 83,87% del capital social, va aprovar per àmplia majoria tots els punts de l’orde del dia. Entre ells figura el repartiment d’un dividend en efectiu total a càrrec de 2025 de 3.499 milions d’euros, uns 400 milions més que l’exercici anterior. Este increment reflectix que l’entitat trasllada als accionistes una part rellevant del benefici obtingut.
La distribució d’un dividend complementari de 0,3321 euros per acció, sumada al dividend a compte abonat al novembre, donarà lloc a una retribució total de 0,5 euros bruts per títol amb càrrec a 2025, la qual cosa suposa un augment del 15% respecte a 2024. Amb este pagament, CaixaBank consolida una política de dividend creixent vinculada a la millora de resultats i a la còmoda posició de capital del banc.
En el capítol de govern corporatiu, els accionistes van ratificar la reelecció de Tomás Muniesa com a conseller dominical per un període de quatre anys, funció que compagina amb la presidència del banc des de 2025. A més, Ana María García Fau va ser nomenada consellera independent per a cobrir la vacant deixada per Amparo Moraleda Martínez, que va renunciar en complir-se dotze anys des del seu primer nomenament, complint així els terminis habituals de permanència en els òrgans d’administració.
La junta va aprovar també el nomenament per cooptació de Pablo Arturo Forero Calderón com a conseller independent i la reelecció d’Eduardo Javier Sanchiz, igualment com a independent i per quatre anys. Amb estos moviments, l’entitat reforça la presència de perfils independents en el consell i dona continuïtat a la composició prevista en el seu pla de govern corporatiu.
L’impacte del conflicte a Orient Mitjà
Observació: L’efecte econòmic dependrà de la durada del conflicte i de la reacció dels mercats i les polítiques monetàries.
En la seua intervenció, Muniesa va advertir que l’evolució del conflicte a Orient Mitjà altera les perspectives de l’economia espanyola, encara que el grau d’impacte dependrà de la duració de la crisi i de les seues conseqüències sobre els mercats. Segons va explicar, el servici d’estudis de CaixaBank preveu que el PIB espanyol se situe entorn del 2% enguany, en un context en el qual els mercats financers ja descompten noves pujades de tipus per part del Banc Central Europeu.
El president va apuntar que l’estratègia de seguretat dels Estats Units i la seua agenda exterior afigen contínuament incertesa al panorama internacional. Al seu juí, estos elements s’han convertit en factors determinants per a l’evolució de l’economia mundial i per a l’estabilitat dels mercats financers globals, la qual cosa obliga les entitats financeres a treballar amb escenaris de risc més exigents.
Muniesa va alertar a més de que la confrontació geoeconòmica entre potències és actualment la major amença per a l’estabilitat global i es traduïx en riscos econòmics concrets. Entre ells va citar la pressió inflacionista, la reducció del comerç internacional, les tensions en les cadenes de subministrament i una major volatilitat en els mercats financers. Estes dinàmiques, ja visibles en els últims anys, condicionen les decisions d’inversió i la planificació de les empreses, incloses les bancàries.
Entre ells va citar la pressió inflacionista, la reducció del comerç internacional, les tensions en les cadenes de subministrament i una major volatilitat en els mercats financers. Estes dinàmiques, ja visibles en els últims anys, condicionen les decisions d’inversió i la planificació de les empreses, incloses les bancàries.
Vaga sindical i debat sobre la pressió comercial
Observació: La tensió laboral posa en risc la sostenibilitat del model comercial si no s’abordà la pressió sobre la plantilla.
La celebració de la junta va coincidir amb una vaga de 24 hores convocada pels sindicats de CaixaBank per a denunciar l’elevada pressió comercial sobre la plantilla. Prop d’un centenar de delegats sindicals es va concentrar enfront del Palau de Congressos de València, on va tindre lloc la reunió, per a visibilitzar el seu malestar pels objectius que consideren excessius.
En este context, Muniesa va traslladar als accionistes el seu agraïment per la labor de l’equip humà del banc. Va recordar que complix cinquanta anys treballant en l’entitat i va afirmar que porta molt present en la seua trajectòria professional el que significa ser empleat de CaixaBank. Va definir este treball com un entorn sempre exigent, amb objectius reptadors però assumibles, i va subratllar que la plantilla està formada pels millors professionals. Al seu juí, els treballadors són els artífexs reals d’un model de banca recognoscible i diferencial.
Gortázar es va sumar a este reconeixement i va expressar la seua admiració i agraïment als professionals de l’entitat, el treball de la qual fa possible els resultats presentats als accionistes. Va admetre que els reptes comercials són sempre ambiciosos i difícils d’aconseguir, la qual cosa implica un esforç continuat per part de la plantilla.
Durant el torn d’intervencions, Begoña Peiró, presidenta del Sindicat d’Empleats de CaixaBank (SECB), majoritari en l’entitat, va assegurar que la pressió comercial ja no actua com un estímul, sinó que s’ha convertit en una patologia que malalta als companys. Per part seua, Íñigo Vicente, responsable estatal de CCOO en CaixaBank, va defendre que l’avanç de l’entitat només serà sostenible si compta amb una plantilla motivada, reconeguda i que puga desenrotllar el seu treball en un clima laboral sa. Amb estes intervencions, els sindicats van subratllar que vinculen la sostenibilitat dels resultats futurs a una millora de les condicions laborals i a una revisió del model d’objectius interns.
Per part seua, Íñigo Vicente, responsable estatal de CCOO en CaixaBank, va defendre que l’avanç de l’entitat només serà sostenible si compta amb una plantilla motivada, reconeguda i que puga desenrotllar el seu treball en un clima laboral sa.
