ANPE i CSIF accepten l’última proposta d’augment salarial, mentre STEPV, UGT i CCOO mantenen el rebuig
Els sindicats ANPE i CSIF han acceptat l’última proposta d’augment salarial plantejada per la Conselleria d’Educació en la taula sectorial extraordinària, en un context marcat per la vaga indefinida del professorat valencià iniciada l’11 de maig. Enfront d’esta posició, STEPV, UGT i CCOO continuen rebutjant l’oferta en considerar-la insuficient i mantenen la pressió a l’espera d’una nova reunió prevista per a este dimarts a les 16.00 hores.
La Conselleria ha traslladat a les organitzacions sindicals de docents que no contempla incrementar la seua última proposta, que fixa una pujada progressiva de fins a 200 euros bruts mensuals. Esta millora salarial es presenta com l’eix principal per a intentar desactivar el conflicte, però el desacord entre els sindicats evidencia que, de moment, no existix un consens que permeta donar per canalitzada la negociació.
Detall de l’oferta d’Educació
Educació ha comunicat que manté la pujada de 200 euros i introduïx una clàusula específica per als últims 50 euros, vinculada a una revisió en 2028. Esta precisió temporal implica que una part de l’increment quedaria condicionada a una futura avaluació, la qual cosa a ulls dels sindicats més crítics resta solidesa immediata a la millora retributiva i genera dubtes sobre la seua aplicació efectiva a mitjà termini.
A més del component estrictament salarial, la Conselleria oferix tres dies de lliure disposició, dels quals dos serien en dies lectius i un en dia no lectiu. A això s’afigen mesures relacionades amb la desconnexió digital i la possibilitat de teletreball o treball fora de seu, plantejades com a millores en les condicions laborals i de conciliació del professorat. Estes qüestions busquen donar resposta a demandes sobre càrrega de treball i disponibilitat fora de l’horari escolar, que han anat guanyant pes en les reivindicacions de la plantilla docent.
No obstant això, un altre dels punts sensibles de la negociació, la reducció de ràtios per aula, s’ha tancat sense acord. La falta d’avanços en este àmbit, que afecta directament l’organització dels centres, al nombre d’alumnes per classe i a l’atenció individualitzada, reforça la percepció dels sindicats més crítics que les propostes actuals no aborden de manera suficient les condicions estructurals del sistema educatiu.
Per part seua, la proposta unitària que STEPV, CCOO i UGT van portar a la taula en la sessió del matí reclamava una pujada del 20% per a compensar la pèrdua de poder adquisitiu acumulada des de 2010. Esta reivindicació s’acompanyava d’una clàusula de revisió salarial aplicada als complements autonòmics, amb l’objectiu de garantir que cada any es compense l’increment de l’IPC. Amb això, estos sindicats busquen no sols una millora puntual, sinó un mecanisme estable que evite noves pèrdues salarials en el futur i blinde el poder adquisitiu del professorat a llarg termini.
La distància entre la proposta sindical i l’oferta de la Conselleria, tant en el percentatge global de pujada com en el sistema de revisió, explica que una part de la representació docent mantinga la vaga i considere insuficient el plantejament del departament educatiu, mentres una altra part l’accepte com un avanç. La reunió prevista per al dimarts es perfila així com un moment clau per a comprovar si alguna de les parts està disposada a moure posicions o introduir ajustos que acosten un acord definitiu i permeten posar fi al conflicte en els centres educatius valencians.
