La Conselleria d’Educació ha anunciat que este trimestre negociarà quatre decrets amb millores laborals per al professorat públic no universitari. Les propostes inclouen la jornada setmanal de 35 hores, menys burocràcia i borses de personal interí més àgils.
La consellera d’Educació, Carmen Ortí, ha defensat en Les Corts que el Consell ha complit amb el col·lectiu docent. Ha assegurat que les mesures ja aprovades i el nou calendari de negociació responen a reivindicacions llargament plantejades pels sindicats de l’ensenyament.
Ortí ha recordat que ja estan en vigor els sis dies de lliure disposició retribuïts per al professorat. També s’ha reconegut el dret a la desconnexió digital fora de l’horari laboral, perquè, segons ha dit, així ‘ningú haja de deixar de banda la conciliació’. Estos canvis afecten el dia a dia dels docents i busquen millorar el seu benestar i la compatibilitat amb la vida personal i familiar.
Segons ha explicat, el nou calendari de treball preveu 47 meses de negociació amb les organitzacions sindicals del sector educatiu. En estes meses es concretaran les condicions de les noves mesures i la seua aplicació als centres educatius de la Comunitat Valenciana.
Propera negociació de la jornada de 35 hores
En les pròximes sessions de negociació, la Conselleria té previst abordar la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals per al professorat. També es tractarà una reducció horària específica per al personal docent major de 55 anys, amb menys hores lectives per a facilitar el final de la seua carrera professional.
Ortí ha detallat que es planteja reduir de 30 a 28 les hores de dedicació al centre. Este canvi afecta les hores de permanència del professorat en el centre educatiu i podria destinar més temps a tasques de preparació i coordinació. A més, es regularà el treball presencial fora de la seu del centre, com ara reunions o activitats que es fan en altres espais.
Una altra línia de treball és la reducció de càrregues burocràtiques que assumix el professorat en el seu dia a dia. La Conselleria vol simplificar tràmits i informes, perquè els docents puguen centrar-se més en la tasca educativa amb l’alumnat.
Pel que fa a les borses de personal interí, Ortí ha assenyalat que es volen borses ‘més àgils’. Això implica un sistema de gestió que permeta cobrir les substitucions i vacants amb més rapidesa, per a garantir que l’alumnat tinga professorat des del primer dia i minvar els períodes sense docència.
La consellera ha respost així a les crítiques del grup parlamentari socialista, que l’havia acusada de presentar un ‘calendari de negociació ordinari’ per a atendre les demandes sindicals. Davant d’estes crítiques, Ortí ha insistit que el Consell de Juanfran Pérez Llorca ‘complix els seus compromisos‘ i que ‘ho està demostrant’ amb este pla de treball i el volum de meses programades.
Gestió directa del personal no docent
Ortí ha subratllat també que la Conselleria d’Educació ja gestiona directament el personal no docent dels centres educatius. Ha explicat que esta mesura ha permés superar les dificultats que generava haver de passar per altres conselleries per a qualsevol tràmit de personal.
Segons ha remarcat la consellera, es tracta ‘d’una reforma promesa’ que, ‘amb només huit mesos de govern de Pérez Llorca, ja és una realitat’. Per a la titular d’Educació, la gestió directa facilita una resposta més ràpida davant necessitats dels centres i dona més coherència a l’organització dels recursos humans en el sistema educatiu públic.
Amb este conjunt de mesures, la Conselleria pretén consolidar un marc laboral més favorable per al professorat i el personal dels centres. Ara, el desenvolupament final dependrà de les negociacions amb els sindicats en les pròximes setmanes i mesos.
