MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball, Yolanda Díaz, signarà este divendres amb els secretaris generals de CCOO i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez, respectivament, l’acord per a la reducció de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals, sense minvament salarial, segons han informat els sindicats i el Ministeri de Treball, que calculen que esta mesura beneficiarà a prop de 12 milions d’assalariats.
La signatura es durà a terme a les 11.00 hores en el Ministeri de Treball, posant fi a una negociació que es va iniciar fa 11 mesos i que ha passat per diferents fases (sindicats amb la patronal, negociació tripartida i en les últimes setmanes només entre el Govern i els sindicats).
Està per veure com quedarà finalment el text de l’acord després de reconèixer Yolanda Díaz el xoc que existix entre el seu Ministeri i el d’Economia, que dirigix Carlos Cuerpo, pels terminis per a aplicar la jornada laboral.
Díaz vol que tots els treballadors expliquen a 31 de desembre del 2025 amb una jornada laboral setmanal de 37,5 hores, en virtut de l’establit en l’acord de govern entre PSOE i Sumar, però Cuerpo vol que s’aplique de manera gradual i anar més enllà del 2025, segons va dir ahir la pròpia ministra.
«El que diu és que cal portar (la rebaixa de jornada) més enllà, que la legislatura és llarga», va afirmar este dijous la ministra, que va instar a complir amb els pactes en l’acord d’investidura per a no «enganyar» als treballadors.
De l’acord no formarà part CEOE i Cepyme, que han rebutjat la rebaixa de jornada al·legant que no incrementarà la productivitat, com defensa Díaz, i que suposa una «intromissió» en la negociació col·lectiva d’empresaris i sindicats.
«D’aprovar-se per llei la reducció de jornada, s’afebliria el marc de negociació col·lectiva, que ha sigut fonamental per a mantenir la pau social durant els últims 40 anys» i, en la pràctica, «abocaria a moltes empreses, especialment a pimes i autònoms, a una reorganització forçada que posarà al límit la seua capacitat d’organització interna i la seua supervivència», defensen des de les organitzacions empresarials.
REGISTRE DE JORNADA I DRET A la DESCONNEXIÓ
Junt amb la rebaixa de jornada sense retallada salarial, esta reforma del temps de treball contemplarà a més el dret a la desconnexió digital dels treballadors i la millora del registre horari.
Sobre este últim punt, la qual cosa es vol establir és un registre horari telemàtic, al que puga accedir en remot la Inspecció de Treball, per a garantir que es complixen les jornades establides.
I DESPRÉS DE L’ACORD, EXAMEN EN EL PARLAMENT
Després de la signatura de l’acord amb els sindicats per a la reducció de la jornada laboral, Treball haurà de portar-ho al Parlament per a la seua aprovació, amb el dubte de què faran formacions com Junts o PNB.
En este sentit, la ministra de Treball s’ha mostrat convençuda que la norma tirarà endavant, com ho han fet moltes altres lleis amb les quals inicialment no es comptaven amb tots els suports necessaris.
Per a això, Díaz ha assegurat que s’està negociant amb tots els grups parlamentaris, menys amb Vox, i espera que el PP se suma a una mesura que recolza majoritàriament la ciutadania i que, per a la ministra, ajudarà als treballadors a «guanyar temps per a la vida».
