La proposta de la Conselleria d’Educació als sindicats, presentada en plena quarta jornada de vaga indefinida del professorat de la Comunitat Valenciana, exclou la recuperació del poder adquisitiu dels docents, un dels eixos centrals de la plataforma reivindicativa. Aquesta absència ha encés el malestar del col·lectiu, que interpreta el text com a insuficient i allunyat de les seues demandes salarials i de reforç de plantilles.
Res més conéixer-se que el document no incorporava la pujada salarial, el professorat concentrat davant la seu de la Conselleria ha reaccionat amb crits de ‘vergonya’ i ‘consellera dimissió’, acompanyats per xiulets i tambors. Estes protestes evidencien que per a bona part del personal docent la negociació no respon encara a les expectatives generades per la vaga indefinida.
Un preacord centrat en ràtios, burocràcia i inclusió
En la reunió de la taula sectorial, que ha comptat amb la presència de la consellera d’Educació, el secretari autonòmic i tot l’equip de directors generals, s’ha traslladat als sindicats una proposta que sí que arreplega altres reclamacions històriques. El text planteja la reducció progressiva de ràtios seguint el calendari estatal, amb ajustos específics en zones despoblades i un màxim de huit alumnes per aula en les unitats UECO per a alumnat amb necessitats educatives especials.
El document inclou a més tretze punts de simplificació administrativa en diferents procediments, amb l’objectiu de reduir la càrrega burocràtica que els sindicats venen denunciant des de fa anys. També es preveu actualitzar l’Orde de plantilles i agilitzar el sistema de substitucions, encara que les organitzacions sindicals consideren que en este apartat no s’aprecien millores reals ni compromisos concrets quant a reforços de personal.
Entre les mesures proposades figura un pla de confort tèrmic i accessibilitat en els centres educatius, que aspira a millorar les condicions físiques de les aules, així com un pla de formació del professorat amb especial incidència en les zones de predomini lingüístic castellà. En este àmbit, es planteja recuperar els certificats de Capacitació en valencià i el Diploma de Mestre en Valencià, credencials que faciliten l’acreditació del nivell lingüístic del professorat.
En matèria d’inclusió, la Conselleria proposa la creació de 135 places de professorat d’Audició i Llenguatge i l’obertura de 36 noves aules UECO, amb la finalitat de reforçar l’atenció a l’alumnat amb necessitats específiques. A això se suma l’impuls de les unitats de salut mental i el desenrotllament d’un pla de convivència, orientat a previndre conflictes i millorar el clima escolar en els centres.
Per a la formació professional, la proposta contempla mantindre amb fons propis els cicles que s’havien implantat amb finançament europeu, la qual cosa busca garantir la seua continuïtat quan acaben eixos recursos. També es preveu potenciar la Xarxa Orienta FP i consolidar la xarxa de prospectores, ferramentes pensades per a millorar l’orientació de l’alumnat i el vincle entre els centres i el teixit empresarial.
La Conselleria tanca el document amb una clàusula en la qual els firmants expressen la seua voluntat de seguir amb el diàleg social i es comprometen a desenrotllar el contingut del preacord. A més, s’arreplega el compromís de fixar un nou calendari de negociació per a tractar els diferents blocs en taules monogràfiques, ordenades segons s’acorde entre les parts.
Crítiques sindicals: la recuperació salarial, fora
No obstant això, els sindicats insistixen que la recuperació salarial i la millora de plantilles queden fora del text presentat. Segons subratlla el STEPV, l’augment retributiu és un punt imprescindible de la plataforma reivindicativa i, per tant, ha d’aparéixer en qualsevol acord que es considere seriós. El sindicat sosté que el document de la Conselleria arreplega poques mesures concretes i quantificables i resumix el sentir general com una sensació de decepció.
Des de CCOO PV apunten que l’administració elimina de facto de la negociació la pujada salarial, amb l’argument que, segons la Conselleria, no seria l’aspecte més important. Segons el parer d’esta organització, el preacord no suposa una millora real, sinó un desplegament de qüestions ja previstes o directament obligatòries per llei, per la qual cosa el qualifiquen com un text buit i molt allunyat de les seues reivindicacions.
UGT-PV també es mostra decebut per la proposta, fins al punt de llançar una enquesta en el seu canal de Telegram en la qual només s’oferix l’opció del ‘no’ al preacord. Esta resposta sindical reforça la idea que, mentres la recuperació salarial i les plantilles no entren de manera clara en el document, la vaga i la conflictivitat en l’educació pública de la Comunitat Valenciana tenen l’aire de continuar.
