El Sindicat Mèdic CESMCV i la Conselleria de Sanitat han avançat en la negociació per a aplicar la jornada de 35 hores setmanals al personal sanitari de la Comunitat Valenciana, i han detectat vies de solució en qüestions clau com les guàrdies, els trasllats i la situació dels metges residents.
Després de la reunió d’este dimarts, el president del CESMCV, Alejandro Calvente, ha explicat que en este segon encontre oficial han participat tres membres del Comitè de Vaga del Sindicat Mèdic i representants de la Conselleria de Sanitat. Segons ha indicat, en la trobada s’ha constatat ‘un bon talant’ i ‘una bona predisposició’ per les dos parts.
Objectiu: 35 hores reals el 2027
El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, ha afirmat este dimarts que es mostra ‘optimista’ sobre la possibilitat d’aconseguir un acord entre la Generalitat i els sindicats perquè la jornada de 35 hores setmanals en l’àmbit sanitari siga ‘realitat el 1 de enero de 2027’. Esta data marcaria el final del calendari d’implantació que es negocia ara.
Calvente ha assenyalat que, encara que ‘hi ha alguns punts en què encara estem allunyats’, també n’hi ha ‘altres en què no pareix tan difícil arribar a una posició d’acord’. Ha recordat que el sindicat ha mantingut en els últims mesos vagues setmanals per a defensar millores laborals i professionals per al col·lectiu mèdic.
El Sindicat Mèdic ha entregat a la Conselleria una contraproposta després d’analitzar el document que els va presentar Sanitat en la reunió anterior. Segons Calvente, la Conselleria ‘s’ha compromés a analitzar-la amb agilitat i a convocar-nos a la major brevetat possible’ per a continuar negociant.
Evitar un conflicte enquistat com en el Ministeri
El president del CESMCV ha remarcat que la seua intenció és ‘intentar aconseguir un acord que desbloquege esta situació i no es produïsca el que, per desgràcia, s’ha produït en el Ministerio de Sanidad, una situació d’enquistament del conflicte que no té de moment visos de solucionar-se’.
Per això, ha explicat que han demanat a Sanitat que ‘el més prompte possible’ els comunique la seua resposta, ‘amb un document alternatiu en cas que vulguen fer modificacions, que segur que les faran, per a poder-lo valorar’. L’objectiu del sindicat és comprovar ‘ara que ve l’estiu’ si poden arribar a un acord abans i ‘no haver d’arribar a unes mobilitzacions en setembre, quan reprenguem tot este problema’.
Calvente ha insistit que, per part del col·lectiu mèdic, ‘el que volem són millores perquè els professionals es queden ací, i perquè la seua salut no es pose en perill i per a poder atendre els pacients com es mereixen, que és al final el que el que nosaltres volem’. Ha vinculat així la negociació laboral amb la qualitat assistencial que rep la ciutadania.
D’una banda, ha explicat que continuaran ‘lluitant en el Ministerio contra un anteproyecto que considerem nefasto’ i, d’una altra, ha destacat que a la Comunitat Valenciana ‘en este moment podem dir que pareix que la negociació ací té vies de solució o d’acostament, mentres que en Madrid està clar que haurem d’intensificar el to de les reivindicacions’.
Punts d’avanç: jornada, guàrdies, trasllats i residents
Preguntat pels punts concrets en què han avançat amb la Conselleria de Sanitat, Calvente ha explicat que els més importants serien l’aplicació de les 35 hores ‘de manera que es facilite la conciliació de la vida dels professionals mèdics i facultatius’. Esta reducció de jornada tindria incidència directa en l’organització dels torns i en la càrrega assistencial.
També ha situat entre les qüestions destacades el nombre de guàrdies que assumixen els metges, els sistemes de trasllats, la situació dels residents i la docència. Aquests àmbits marquen bona part de les condicions diàries de treball dels facultatius en hospitals i centres de salut.
Respecte als trasllats, ha precisat que continuaran negociant perquè és ‘important perquè els professionals no se senten encasellats i units a un centre del qual no es poden moure. Això bloqueja que la gent acudisca a llocs de difícil cobertura’. El sindicat defensa que una regulació més flexible facilitaria cobrir places menys atractives i milloraria la distribució del personal.
Pel que fa als residents, Calvente ha indicat que han arribat ‘a un punt d’acord perquè es revise on s’està incomplint l’Acuerdo de fin de huelga’ que es va firmar amb ells fa cinc anys. Esta revisió pretén detectar incompliments concrets i proposar mesures per a garantir que es respecten les condicions pactades.
El president del CESMCV ha admés que ‘hi ha altres temes en què les postures estan més allunyades’ i ha assegurat que ‘continuarem negociant’. No ha detallat quins són estos punts, però ha deixat clar que el diàleg seguirà obert en les pròximes setmanes.
Segons la informació que ha traslladat el conseller Marciano Gómez, la Conselleria manté la voluntat que la jornada de 35 hores siga una realitat en 2027, per la qual cosa caldrà concretar en els pròxims acords com s’organitzarà el treball als centres sanitaris i quins recursos seran necessaris per a aplicar-la sense reduir la qualitat assistencial.
