La Conselleria d’Educació i els sindicats docents s’han tornat a asseure a negociar amb l’objectiu d’aconseguir una proposta conjunta que permeta desconvocar la vaga indefinida del professorat en la Comunitat Valenciana, que este dilluns entrava en la seua tercera setmana. La trobada ha arrancat esta vesprada, passades les 16.15 hores, en un clima d’optimisme declarat per les dos parts, després de diversos dies de mobilitzacions massives en els centres educatius i al carrer.
Reunió després d’una nova proposta sindical
Hores abans de la reunió, els sindicats STEPV, CCOO PV i UGT PV, convocants de l’atur, han registrat en la Conselleria la seua nova proposta d’acord, tal com havia reclamat la consellera Carmen Ortí per a reactivar el diàleg. Eixe gest pretenia desbloquejar unes converses que s’havien tensionado en les últimes setmanes i fixar una base concreta sobre la qual discutir fil per randa.
Mentres s’acostava l’hora de la cita, desenes de persones amb les ja habituals samarretes verdes reivindicatives es concentraven als voltants de la seu d’Educació. Algunes romanien assegudes en els bars pròxims i altres se situaven enfront de l’entrada principal, corejant lemes com a consellera dimissió, en un ambient de pressió constant cap a l’administració però també d’espera davant la possibilitat real d’un acord.
La reunió arriba després d’una nova manifestació multitudinària celebrada dissabte passat a València, en la qual més de 30.000 persones de la comunitat educativa, entre docents, famílies i estudiants, van eixir al carrer. Eixa marxa, sumada a les protestes que s’han succeït en tota la Comunitat durant els últims dies, ha evidenciat l’amplitud del malestar i ha reforçat la posició negociadora dels sindicats, que acudixen a la taula amb el suport d’una mobilització molt àmplia.
Des del Consell també s’ha insistit durant la jornada en la necessitat de tancar com més prompte millor el conflicte. El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, assenyalava al matí que ja és hora d’aconseguir un acord que pose punt final a la vaga educativa i es mostrava optimista davant les possibilitats de pacte. En la mateixa línia, el secretari autonòmic d’Educació, Daniel Mcevoy, valorava la nova proposta sindical com un pas que indica que es va pel bon camí i augurava que l’acord serà imminent, subratllant així que el marge per a continuar prolongant el conflicte s’estreny.
La nova proposta dels sindicats manté el nucli de les seues reivindicacions però incorpora més concrecions i algunes novetats. Entre elles, destaca l’exigència de readmetre a tots els directors que han dimitit en el context d’este conflicte, un gest que les organitzacions consideren clau per a restablir la confiança en la gestió educativa i reparar el desgast patit en els centres.
En el pla tècnic: diners, calendaris i seguiment
En el pla més tècnic, el document sindical planteja que qualsevol compromís de l’administració ha d’incloure una quantia econòmica finalista, és a dir, un import clarament assignat i garantit, acompanyat d’una consignació pressupostària nominativa en els comptes anuals de la Generalitat. A més, reclama un calendari detallat d’aplicació, un mecanisme concret d’execució i la creació d’una comissió de seguiment que supervise el compliment dels acords, de manera que no queden en simples declaracions d’intencions.
Els sindicats insistixen també que l’acord ha d’arreplegar compromisos específics sobre ràtios, integració i plantilles, aspectes que afecten directament la càrrega de treball a les aules i a la qualitat del servici educatiu. Proposen una comissió de seguiment paritària, amb representació equilibrada de l’administració i de les organitzacions sindicals, que es reunisca de manera obligatòria cada tres mesos per a avaluar avanços, corregir desviacions i garantir que les mesures s’apliquen tal com es pacten.
Clàusula de no regressió i via contenciosa
Un altre dels punts centrals és la inclusió d’una clàusula de no regressió i de via contenciosa directa. Amb esta fórmula, els sindicats pretenen blindar l’acord per a evitar que futures normes o instruccions de la Conselleria puguen minorar, empitjorar o modificar a la baixa els compromisos adquirits sense una negociació prèvia i sense l’acord unànime en la Taula Sectorial. D’esta manera, busquen que els pactes tinga estabilitat en el temps i que qualsevol canvi posterior de criteri puga ser impugnat directament per la via judicial.
Condicions laborals: increment salarial i IPC
Quant a les condicions laborals, les organitzacions reclamen concretar abans que acabe el curs actual un increment salarial a partir de setembre que compense la pèrdua de poder adquisitiu acumulada des de 2010. Eixe augment hauria d’anar lligat a una clàusula de revisió que actualitze cada any les retribucions en funció de l’IPC, amb l’objectiu que el professorat no torne a quedar despenjat de l’evolució dels preus i veja protegit el seu poder adquisitiu.
Amb este conjunt d’exigències, els sindicats consideren que l’administració disposa d’un marc clar per a aconseguir un pacte global que retorne la normalitat a les aules. La reunió d’esta vesprada es planteja així com un moment decisiu per a comprovar fins a on està disposada a arribar la Conselleria i si el clima d’optimisme expressat públicament es traduïx en compromisos concrets que permeten posar fi a la vaga indefinida.
