El conseller Rovira assegura que el pacte ja situa el professorat valencià entre els més ben pagats
El conseller d’Hisenda, Economia i Administració Pública, José Antonio Rovira, afirma que l’augment salarial de 200 euros bruts mensuals per al professorat, previst de manera progressiva fins a 2028, situarà als docents valencians entre els més ben pagats d’Espanya. A partir d’este argument, qüestiona la petició sindical d’elevar la millora retributiva fins als 600 euros mensuals i es pregunta si ha de concedir-se simplement perquè el col·lectiu el reclame.
Durant una atenció als mitjans després d’una visita a l’Agència Tributària autonòmica amb motiu de l’inici de la campanya de la renda presencial, Rovira defén que l’acord aconseguit ja suposa un esforç econòmic rellevant per a l’administració. Sosté que l’increment de 200 euros col·loca a la Comunitat Valenciana en la part alta de la taula quant a salaris docents i que, per tant, no veu justificació per a triplicar eixa xifra.
Rovira subratlla que, si amb eixos 200 euros addicionals al mes el professorat valencià passa a estar al capdavant de les comunitats més ben pagades, no té sentit augmentar l’oferta fins als 600 euros sol perquè alguns representants ho exigisquen. Al seu juí, la política retributiva ha de ser rigorosa i basada en criteris de sostenibilitat pressupostària, per la qual cosa rebutja plantejaments que, en la seua opinió, responen més a una dinàmica de pressió que a les necessitats reals del sistema educatiu.
El conseller insistix que el marge per a continuar elevant la pujada salarial està esgotat. Recorda que la xifra de 200 euros ha sigut objecte de negociació i la presenta com un acord que combina reconeixement al treball dels docents amb responsabilitat en l’ús dels recursos públics. Des d’esta perspectiva, defén que el pacte ja respon a la reivindicació de millorar les condicions del professorat sense comprometre en excés els comptes de la Generalitat.
Rovira també destaca el pes de l’antiguitat en la configuració actual dels salaris docents. Explica que una part molt significativa del professorat, que xifra entorn del 70%, acumula tres o més sexennis, és a dir, trams de sis anys d’exercici que es retribuïxen de manera addicional. Segons el conseller, este component d’antiguitat, sumat a l’increment pactat, reforça la idea que el col·lectiu se situa entre els més ben pagats del país.
En este context, el titular d’Hisenda considera que reclamar més pujades una vegada tancada la negociació pot interpretar-se com una falta de voluntat d’acord. Assegura que continuar elevant les demandes salarials, malgrat una oferta que qualifica de suficient per a posicionar favorablement als docents valencians, apunta a una estratègia que dificultaria el consens. Des del seu punt de vista, les reivindicacions han de tindre límits clars i guardar coherència amb l’impacte que qualsevol pujada addicional tindria sobre el pressupost públic.
Rebuig a noves pujades en plena tensió per la vaga
Rovira vincula la insistència en increments majors amb el risc de prolongar el conflicte en el sector educatiu. Advertix que plantejar més millores retributives quan ja s’ha acordat una pujada que, segons afirma, situa als docents al capdavant a Espanya, complica la possibilitat de tancar la crisi oberta. Per això, defén mantindre l’oferta actual com a topall i posa el focus en la necessitat d’estabilitat, tant per al funcionament dels centres com per a les finances autonòmiques.
El conseller remarca que el seu objectiu és que els docents valencians estiguen entre els més ben pagats, però recalca que això no implica acceptar totes les exigències que es presenten en la taula de negociació. Insistix que l’administració no pot, en les seues paraules, regalar els diners davant qualsevol petició i reivindica una gestió responsable que combine reconeixement professional, equilibri pressupostari i voluntat d’acord dins d’uns límits que considera raonables.
