VALÈNCIA, 6 (EUROPA PRESS)
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO, FSS CCOO PV, ha tornat a demanar a la Conselleria de Sanitat que present el Pla de vacances per a la cobertura dels professionals durant l’època estival i insistix que han de cobrir-se el 100% de les absències, i ha insistit que el departament «ha de deixar de llançar pilotes fora».
Des de CCOO han assenyalat en un comunicat que la gestió del personal és una competència autonòmica, per la qual cosa ha instat al departament que dirigix Marciano Gómez a «centrar-se a analitzar la situació actual, proposar solucions i presentar-les als sindicats de la Mesa sectorial perquè puguen fer aportacions».
En realitat, la situació actual «no és molt diferent a la d’anys anteriors, quant a que no solen substituir al personal facultatiu íntegrament». «La previsió de substitució del personal facultatiu en els plans de vacances des de fa dècades és pràcticament inexistent en Atenció Primària, limitant-se pràcticament a la substitució del personal que és recurs únic en el seu centre i a la contractació per a la cobertura d’algun consultori auxiliar de reforç en zona costanera», han agregat.
En l’hospital, «la substitució del personal facultatiu tradicionalment està per sota del 10% de la plantilla i entorn del 30% en la resta de categories professionals», han manifestat. Per això, la Conselleria «ha optat anteriorment per tancar els centres de salut a la vesprada i multiplicar el nombre de guàrdies que realitzen per a poder cobrir les necessitats». CCOO denuncia «any rere any la pràctica que hauria de corregir-se perquè perjudica a la ciutadania i al personal».
SITUACIÓ MIR
Quant als MIR, els problemes derivats de retardar la incorporació del personal resident el 2020 es coneixen des de fa 4 anys «pel que no es pot utilitzar la seua situació per a devaluar la seua formació, incomplir la normativa quant a contractació o per a arrasar amb els drets laborals del personal». Ha de complir-se la llei, en el nostre país no es pot exercir la medicina en la sanitat pública sense estar en possessió d’un títol d’especialista.
D’altra banda, «contractar metges i metgesses que no hagen culminat el seu procés d’especialització i obtingut la seua titulació corresponent, incentiva l’abandó de moltes persones durant la residència de Família perquè les contracten com a adjuntes en els serveis de salut, guanyant així més diners, la qual cosa contribuïx de manera indirecta a destruir el nostre sistema de formació especialitzada i per tant, a devaluar la qualitat formativa dels i les professionals i del sistema sanitari públic».
«De la mateixa manera que no acceptaríem que un metge de família cobrira posats de cardiologia o cirurgia general, tampoc es pot permetre normalitzar que una persona sense especialitat cobrisca posats de medicina de família», han defensat.
La falta de metges i metgesses «no s’ha de combatre destruint el sistema MIR, sinó amb el conjunt de mesures que des de CCOO venim defensant des de fa temps: més places en les facultats, més tutors i serveis acreditats per a tenir més places MIR, més i millors processos d’homologació de títols estrangers i sobretot, millors condicions laborals i salarials».
