ALACANT, 2 (EUROPA PRESS)
La companyia de mineria i marbre Levantina ha iniciat converses amb els representants sindicals per a un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que s’estendrà a 244 professionals de la seua plantilla, ha detallat la mercantil en un comunicat. Segons fonts del comitè d’empresa, això suposa el 75 per cent dels treballadors de la factoria de Novelda i la meitat de la pedrera del Monte Coto, situada a la localitat alacantina del Pinós.
A través d’un comunicat, Levantina Group ha confirmat que la mesura s’estendrà a 244 treballadors de les més de 800 persones que integren la seua plantilla a Espanya. La companyia justifica la mesura en causes econòmiques, organitzatives i de producció i per a «garantir la seua viabilitat futura».
Des del comitè d’empresa han detallat a Europa Press que, d’executar-se l’ERO, podrien perdre el seu lloc 157 empleats de la fàbrica, d’un total del 208, amb el que només quedarien 51 professionals en les instal·lacions; altres 77 que treballen en l’explotació minera a cel obert del Pinós, on fins hui hi ha 132 empleats, i també afectaria a deu persones de la pedrera de Losares (Albacete) i a altres quatre de la de Vallanca.
En este sentit, el secretari general de la Federació de l’Hàbitat de CCOO PV Alacant-sud i membre del comitè d’empresa, Miguel Ángel Mira, ha explicat que fa dos setmanes ja van conèixer la intenció de Levantina d’iniciar este ERO.
«De moment hi ha previstes reunions amb l’empresa per al divendres i dilluns que ve. Des del comitè esperem que es puga reduir el màxim possible l’afectació i concretar com més prompte millor les indemnitzacions per als acomiadaments que s’acaben produint», ha manifestat Mira.
Este és el segon ERO de Levantina en els últims cinc anys i se suma al que ja va aplicar el 2019, que va afectar a unes 270 persones entre treballadors de la planta de producció que hi ha a Novelda i la pedrera del Monte Coto al Pinós.
REESTRUCTURACIÓ DE DIVISIONS
Levantina Group ha asseverat que la seua intenció és abordar el procés de negociació «des de la responsabilitat, el diàleg i el respecte que requerix esta situació».
En el comunicat afirma que este procés forma part de la seua estratègia per a «reestructurar les seues divisions de mineria i marbre, amb l’objectiu d’adaptar l’organització a les actuals demandes del mercat i garantir la seua viabilitat futura».
L’empresa ha subratllat que «els esforços del grup se centraran en l’adequació de la seua capacitat productiva actual i el consegüent reajustament de la seua estratègia comercial per a assegurar així la rendibilitat de totes les seues unitats operatives».
