VALÈNCIA, 2 (EUROPA PRESS)
UGT PV ha valorat este dimecres que el mes de setembre presenta «bones dades en l’ocupació» a la Comunitat Valenciana, per la qual cosa «els següents passos són ser la reforma de l’acomiadament i la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals».
El sindicat ha destacat els descensos de l’atur respecte al mes anterior d’un 0,36% i respecte a l’any d’un 4,04%, amb 13.000 persones menys en l’atur que fa un any.
També ha ressaltat l’increment de la contractació indefinida, en 27.350 contractes respecte al mes anterior i també respecte a la xifra de fa un any amb 3.571 contractes més. Igualment, ha subratllat la bona xifra la taxa de cobertura, que aquest mes aconseguix el 72,45%, enfront del 70,66% del mes passat i del 66,76% de fa un any.
UGT ha assenyalat que l’afiliació registra un lleu descens respecte a juliol però «seguint les tendències positives» i pujant respecte a l’any passat.
Per al sindicat, «la dada negativa ho posa la desigualtat en les oportunitats en l’ocupació, ja que es registren bretxes de gènere i edat». Per exemple, en contractació, ha explicat que les dones ocupen el 44% dels contractes indefinits i el 50% dels temporals. Representen prop del 61% del total d’atur registrat, un menor nombre de cotitzadors i tenen taxes de cobertura en prestacions molt menors.
Igualment, ha posat l’accent que «el 51% dels contractes registrats este mes entre la població menor de 25 anys han sigut indefinits». «És un col·lectiu colpejat amb les taxes d’atur més elevades i que queda exposat a ocupacions molt precàries; és el grup amb major taxes de temporalitat i parcialitat», ha lamentat.
La secretària de Formació Empelo i Igualtat de Gènere d’UGT-PV, Pilar Mora, ha reivindicat que «polítiques actives d’ocupació i serveis d’orientació dirigits sobretot a les persones i col·lectius en situació de major vulnerabilitat com són les persones joves». Mora també ha exigit que «totes les polítiques, no només les d’ocupació, es facen amb perspectiva feminista».
A més d’això, Mora ha reclamat la reducció de la jornada laboral, «sent Espanya un dels països europeus amb major jornada laboral i en un context de creixement d’ocupació i augment de la competitivitat és hora ja de reduir la jornada laboral a 37,5 hores sense cap tipus de minvament salarial».
Mora ha explicat que «està demostrat que hi ha un important augment de la productivitat amb grans beneficis empresarials i a més tenim exemples d’empreses que ho estan aplicant ja de manera efectiva».
