VALÈNCIA, 1 (EUROPA PRESS)
El secretari general d’UGT, Pepe Álvarez, ha demanat «fer tot el possible» per a tancar un acord en el qual estiguen patronal, sindicats i el Ministeri de Treball sobre la reducció de jornada laboral, encara que per a això «la CEOE ha de jugar menys a la política i la política menys a la CEOE».
«Tenim el temps limitat per a poder efectivament tancar un acord que jo creec sincerament que està madur, que es pot avançar i, que en tot cas, si hi ha alguns elements en els quals no estem d’acord, doncs ja els veurem», ha afirmat, a preguntes dels mitjans durant una roda de premsa a València, acompanyat, entre altres, del secretari general d’UGT PV, Ismael Sáez.
Álvarez s’ha mostrat «cansat d’esta pujada i baixara de to» en les negociacions que no sap «molt bé a què venen», i ha defensat que esta qüestió ha de resoldre’s en la taula amb CEOE i sindicats «en primera instància i després això traslladar-ho al Ministeri de Treball».
UGT vol que la reducció de jornada s’implemente «de la mà d’un acord amb els empresaris» per a així garantir una «majoria suficient» en les corts, però ha lamentat que la CEOE està «mirant per la cua de l’ull a veure si hi ha sort i no conclou esta legislatura en la data prevista i no hem d’anar a esta reducció de jornada».
Així, Álvarez ha assegurat que es mantenen «ferms en la necessitat d’acord» perquè creu que la «immensa majoria d’empresaris del país volen un acord». Per això, ha remarcat que la CEOE ha de posar damunt de la taula «quina condicions necessita de flexibilitat per a poder abordar este procés».
El dirigent sindical ha asseverat que «la patronal no pot dir que no es té en compte les seues propostes perquè ni ella ha fet propostes ni s’han debatut en la reunió del Ministeri».
«La patronal diu que no presenta propostes per a la reducció de la jornada perquè això ja està decidit. La veritat és que és com un joc de paraules. Què és el que està decidit? Per a què hemo estat tots estos mesos asseguts en una taula de negociació? Ens ha pres el pèl o ens ha estat entretenint durant este temps? Si tenen decidit que no van a acceptar les 37 hores i mitja doncs ja està, s’ha alçat la taula i els ciutadans han de saber que és la patronal qui no vol negociar», ha postil·lat.
En esta línia, sobre la possibilitat de flexibilitzar les hores extraordinàries a canvi de l’acord, Pepe Álvarez ha apuntat que si la CEOE vulgues que s’aborde esta qüestió ha d’abordar-la en la taula de negociació perquè «fins ara no s’ha plantejat com una qüestió necessària». Ha explicat que des d’UGT en el que incidixen és en el control horari, perquè «a Espanya s’estan fent més del doble de les hores extraordinàries declarades, un part molt important es paga en B i una altra part molt important ni tan sols es paga».
UGT ha indicat que el sindicat fa uns mesos va presentar una denúncia davant del Comitè de Drets Socials d’Europa perquè Espanya no respecta la carta social europea, relativa al preu de les hores extraordinàries. Ha explicat que farà pública la resolució del tribunal el 20 de juliol.
Álvarez ha criticat que el president de la CEOE, Antonio Garamendi, «un dia li escoltem dient que vol la reducció de jornada i un altre que no vol que es reduïsca» i «ha de saber que hi ha moltes possibilitats que es reduïsca, amb ells preferiblement, però si no, nosaltres treballarem amb forces parlamentàries perquè esta majoria de la investidura de repetisca».
Sobre les reticències en hostaleria, ha assenyalat que no creu que este siga un sector amb «problemes de competitivitat» en la mesura en què «estan disparant els preus»; en el comerç, «la qual cosa cal fer és preguntar a la patronal de comerç per què encara en algunes de les empreses més importants del país tenim encara 40 hores setmanals».
Així mateix, ha afegit que UGT li preguntarà al Govern si té la majoria para per a aprovar la reducció de jornada en tràmit parlamentari. «Hi ha un punt que crec que ens ha d’ajudar a tots a negociar, que és que cal aconseguir la majoria al Parlament per als uns i els altres i que aquest majoria és possible», ha agregat.
Preguntat per que el president de ATA, Lorenzo Amor, defensa que la reducció d’hores no es faça cobrant el mateix, Álvarez considera que «no coneix la història de la reducció del temps de treball» perquè «en cap moment s’ha plantejat» amb menys salari. «Han perdut l’oremus», ha opinat.
Sobreel informe de Fedea i que es regule la jornada a través de convenis col·lectius, Álvarez ha subratllat que Espanya és un país de xicotetes empreses i, si no s’establix una reducció de caràcter general, serà molt complex fer-ho realitat. A més, ha afegit que els sectors amb el temps de treball més elevat són els que tenen una negociació col·lectiva més feble.
A això, el secretari general d’UGT FICA, Mariano Foia, ha agregat que «desgraciadament o sortosament, aquest país, Europa, per la digitalització, l’electrificació, la robotización, necessàriament haurem d’arribar a reduccions de jornada per a repartir el temps de treball. Perquè no va a haver-hi treball per a tots i per a totes».
