Juan Luis Gandia ha pres possessió com a nou rector de la Universitat de València amb el compromís d’impulsar una universitat d’oportunitats, basada en l’equitat i en l’enfortiment del pensament crític entre la seua comunitat acadèmica. En el seu discurs d’inici de mandat ha insistit que la institució ha de continuar sent un referent de qualitat i servici a la societat, posant en el centre a l’estudiantat i garantint que ningú quede fora dels estudis superiors per motius econòmics.
Durant l’acte han assumit també els seus càrrecs les persones que integren el nou Consell de Direcció de la universitat, format per huit vicerectores i cinc vicerectors. Amb esta composició, la UV configura un equip ampli i divers que haurà de coordinar la gestió acadèmica, la investigació, la innovació, la transformació educativa i la projecció social de la institució en els pròxims anys.
Treball conjunt i paper de la universitat publica
En la seua intervenció, Gandia ha subratllat que la seua labor es recolzarà en un treball conjunt i en la complicitat amb tots els estaments que conformen la comunitat universitària. Ha posat el focus en el paper essencial del personal investigador, del personal investigador en formació, del personal de gestió, d’administració i servicis, del professorat i de l’estudiantat, als qui ha atribuït un paper decisiu perquè la universitat avance i afronte amb solvència els reptes acadèmics i socials.
El rector s’ha dirigit de manera específica a les persones que integren el seu equip i que han firmat el càrrec, instant-los a defendre amb fermesa el paper clau de la universitat publica. Ha defés que la UV ha de garantir la igualtat d’oportunitats i un accés als estudis superiors que no depenga de les condicions econòmiques de l’alumnat. Segons ha exposat, l’objectiu és que l’experiència educativa situe a l’estudiantat en el centre i permeta formar no sols professionals qualificats, sinó també ciutadanes i ciutadans amb criteri, esperit critique, capacitat d’anàlisi i un profund sentit de la responsabilitat social.
Gandia ha emmarcat este propòsit en un context de desinformacion, polarizacion i canvis ràpids, que, al seu juí, convertixen la funció formativa i crítica de la universitat en una tasca mes important que mai. Ha animat al seu equip a treballar amb rigor i compromís en una nova etapa que no estarà exempta de dificultats, però que considera que ha d’afrontar-se amb confiança, il·lusió i responsabilitat compartida.
El nou rector ha aprofitat la seua intervenció per a agrair el treball de l’equip sortint i ha tingut una menció especial per a la seua antecessora, Mavi Mestre, a qui ha reconegut per haver contribuït al fet que la institució mantinga la senda seguida durant dècades. Ha destacat la continuïtat d’un model orientat a consolidar una universitat publica de qualitat, oberta a l’entorn i al servici de les necessitats de la societat.
L’acte de presa de possessió s’ha celebrat en la sala d’actes del Rectorat, amb l’assistència de professorat, estudiantat, personal d’administració i servicis i personal investigador, així com representants institucionals de la pròpia universitat, de la Generalitat i del Govern, reflectint la rellevància simbòlica i política del relleu en el Rectorat.
Un equip directiu amb majoria de dones
Gandia s’envolta d’un equip que supera la paritat de genere, ja que el 61,5% de les persones que integren el Consell de Direcció són dones. Esta majoria femenina reforça el missatge de compromís amb la igualtat i projecta una imatge de renovació en els òrgans de govern de la UV.
Acompanyen al nou rector les següents persones en el Consell de Direcció: María Jose Aradilla com a secretària general, i els vicerectors i vicerectores Ricardo Juan (Ordenacion Academica i Professorat), Isabel Fariñas (Investigacion i Politica Cientifica), Jose Maria Montiel (Innovacion i Transferència), Javier Roca (Estudis i Qualitat) i Rosa Maria Bo (Transformacion Educativa, Formacion Permanent i Proyeccion Professional).
Completen l’equip Emilia Ferrer (Internacionalizacion, Cooperacion i Multilinguismo), Amelia Mañá (Igualtat, Diversitat i Benestar), Albert Moncusi (Cultura, Esports i Vinculacion Social), Immaculada Coma (Transformacion Digital), Carlos Lopez (Comunicacion, Participacion i Transparència), Lucia Sanus (Infraestructures i Sostenibilitat) i Rosa Maria Yagüe (Economia i Planificacion). Amb este organigrama, el nou Rectorat disposa d’una estructura àmplia per a abordar des de la docència i la investigacion fins a la digitalizacion, la igualtat i la sostenibilitat, alineant l’estratègia de la Universitat de València amb les demandes socials i els desafios del sistema universitari actual.
