ALACANT, 15 (EUROPA PRESS)
La companyia de mineria i marbre Levantina ha assegurat que les negociacions amb els sindicats per l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que va comunicar a la seua plantilla fa dos setmanes «van per bon camí» mentre que CCOO PV ha destacat l'»actitud positiva» de la mercantil per a «intentar arribar a un acord que incloga reduir afectats» i «elevar la indemnització dels acomiadaments per sobre dels 20 dies legals».
Així ho han assenyalat a Europa Press fonts de la part empresarial i sindical després de la reunió matenida este dilluns. Segons la xifra inicial donada per la marmolera, l’ERO s’estendria a 244 professionals a Espanya, on la seua plantilla supera en total les 800 persones.
Segons els càlculs del comitè d’empresa, esta xifra suposaria prescindir del 75 per cent dels treballadors de la factoria de Novelda i la meitat de la pedrera del Monte Coto, situada a la localitat alacantina del Pinós.
El dilluns s’ha celebrat una reunió entre les parts implicades en la negociació amb la finalitat de determinar la magnitud dels acomiadaments. Des de CCOO PV han apuntat que està previst una altra trobada amb l’empresa este divendres i que «no hi ha res tancat ni nombres definitius».
BORSA DE RECOL·LOCACIÓ
Fonts d’este sindicat també han subratllat que Levantina Group «vol apostar per una continuïtat reduïda que en un futur permeta, segons el seu pla de viabilitat, tornar a créixer». Així mateix, han manifestat que en la reunió han posat sobre la taula «la possibilitat d’engegar una borsa de recol·locació de treballadors que ara isquen de la companyia».
Sobre este tema, el secretari general de la Federació de l’Hàbitat en CCOO PV Alacant Sud i membre del comitè d’empresa, Miguel Ángel Mira, en declaracions a Europa Press, ha valorat com a «positiva» l’actitud de l’empresa per a «intentar arribar a un acord».
«Ens fa pensar que, malgrat tot, el negoci del marbre pot tenir viabilitat. Esta és l’aposta que hi ha damunt de la taula, encara que de moment siga amb una grandària més reduïda a l’actual», ha agregat.
Este és el segon ERO de Levantina en els últims cinc anys i se sumisca al que ja va aplicar el 2019, que va afectar a unes 270 persones entre treballadors de la planta de producció que hi ha a Novelda i la pedrera del Monte Coto al Pinós.
Levantina Group va apuntar en un comunicat que la seua intenció és abordar el procés de negociació «des de la responsabilitat, el diàleg i el respecte que requerix esta situació».
A més, la mercantil va agregar que la mesura forma part de la seua estratègia per a «reestructurar les seues divisions de mineria i marbre, amb l’objectiu d’adaptar l’organització a les actuals demandes del mercat i garantir la seua viabilitat futura».
